Что положено при беременности и родах

 

Какие пособия положены беременным неработающим и работающим женщинам: список выплат, какая предусмотрена помощь от государства. Что бесплатно положено от государства по закону беременным женщинам в 2022 году. На какие льготы, пособия, выплаты и услуги может рассчитывать работающие и неработающие беременные

Какие выплаты положены при беременности

Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники.

Какие выплаты положены беременным

Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.

Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»

Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:

  • социальный статус женщины (работает или является безработной);
  • продолжительность трудового стажа;
  • сумма заработка до декретного отпуска;
  • количество детей;
  • регион проживания.

Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:

  1. Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
  2. Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены беременным работающим

Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:

  • справки из мед.учреждений;
  • больничные листы;
  • заявления на выплату пособий;
  • документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
  • справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:

  1. При постановке на учет в ранние сроки беременности. Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
  2. Отпуск по беременности и родам. Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере, если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.

Источник:

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Для каждой женщины беременность является ответственным временем. В это время женский организм слабо защищен от внешних раздражителей, нагрузок и стрессов. Государство с пониманием относится к беременным, к тому же последнее время власти уделяют большое внимание увеличение показателей демографии, особенно при высоком уровне смертности. На государственном уровне для беременных существуют специальные выплаты и пособия, особенно это касается работающих девушек и женщин.

Действующая нормативная база

Любое пособие начисляется, согласно определенному документу. Для беременных в 2022 году главным нормативным документом, чтобы получить необходимые начисления, является Федеральный закон Российской Федерации под номером 81. В нем указано, что беременные женщины могут рассчитывать на следующие виды выплат:

  • декретные выплаты, осуществляющиеся во время беременности и после родов, в том числе оплата больничного листа;
  • выплата для беременных, которые на ранних сроках встали на учет в больницах или женских консультациях.

Эти пособия предназначены для беременных женщин на федеральном уровне. Но в каждом регионе власти могут начислять дополнительные выплаты или организовывать специальные программы в поддержку для женщин, находящихся в интересном положении.

Кому положено?

Получить денежные начисления могут беременные девушки и женщины. Основным крупным пособием являются декретные выплаты. Те, кто может рассчитывать на это пособие, перечислены в Федеральном законе, описанном выше.

Среди них можно выделить следующих беременных женщин:

  • беременные девушки и женщины, работающие официально или по заключенным контрактам;
  • попавшие под сокращение в связи с банкротством или ликвидацией предприятии;
  • те, кто обучается на очной форме в образовательных учреждениях;
  • проходящие военную службу по контракту.

Одновременно получить несколько пособий женщина или девушка не может, но это не относится к начислениям по беременности. Декретное пособие выплачивается маме лишь только в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если же женщина после больничного выходит на работу, то она начинает получать заработанную плату. А это означает, что прекращается начисление ежемесячного декретного пособия.

За работу женщина получает заработанную плату за фактическое отработанное время, но если она решает снова оформить отпуск по уходу за ребенком, работодатель будет выплачивать ей необходимую сумму. Выплата пособия начнется спустя 10 дней после предоставления необходимого перечня документов.

Особенности получения и сумма пособия

Женщина, находящаяся в декретном отпуске, получает определенную денежную сумму каждый месяц. Осуществляет выплату пособия работодатель. Если же произошла ликвидация предприятия или банкротство, выплату на себя берут специальные государственные органы. Обычно это социальные органы, находящиеся по фактическому месту нахождения женщины.

Чтобы начать получать пособие по уходу за ребенком, женщине следует собрать определенные документы.

В этот список входят:

  • больничный лист, выданный органом, где женщина наблюдалась во время беременности;
  • заявление, которое может быть составлено в произвольной форме;
  • справка, в которой указана заработанная плата за определенный период. На основании этой справки и будет произведен расчет декретного пособия.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Можно ли купить дачу на материнский капитал 2020?

Если выплату будет осуществлять работодатель, то справку о заработанной плате женщине предоставлять не нужно. Для подачи документов в социальные органы существует возможность не обращаться лично по определенному адресу, а отправить все документы через электронную почту. Это новшество появилось в 2022 году, что значительно помогает ускорить и облегчить процесс оформления декретного пособия, да и для беременных это удобство является большим преимуществом.

Декретное пособие рассчитывается, основываясь на заработанную плату женщины за последние 2 календарных года. В случае, когда страховой стаж не превышает 6 месяцев, то сумма декретного пособия не может превышать минимальный размер оплаты труда. В 2022 году МРОТ равен 5965 рублей.

Если учитывать этот показатель, то оплата больничного листа при обычных родах без осложнений не может превышать 27 тысяч рублей. Но существенное значение имеет размер заработанной платы. Она влияет как на оплату больничного листа по беременности и родам, так и на декретное пособие для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому многие девушки и женщины перед уходом в декрет стремятся найти хорошо оплачиваемую работу.

Пусть малые, но тоже деньги

Беременные женщины и новоиспеченные мамы могут рассчитывать не только на вышеперечисленные пособия и выплаты. Для тех, кто обратился к специалистам, чтобы встать на учет по беременности в ранние сроки, существует возможность получение дополнительной выплаты. Претендовать на эти начисления могут те же женщины, про которые указано в Федеральном законе 81. Получить это пособие беременные могут лишь в том случае, если они встали на учет до срока 3 месяцев.

Для начисления этой суммы, которая в 2022 году составила 543 руб. и 67 коп. и каждый год индексируется, необходима специальная справка. Ее выдают в медицинском учреждении, в котором женщина наблюдалась. Обычно женщина ее получает вместе с больничным листом. На получение этого пособия не могут рассчитывать безработные женщины и девушки.

Пособия и льготы беременным женщинам

Источник:

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://darinasledstvo.info/lgoty-i-posobiya/kakie-vyplaty-polozheny-pri-beremennosti-i-rodam.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий