До какого года действовал кзот

 

Трудовой кодекс Российской Федерации. Совершенно та же Википедия. Только лучше.

Разделы Трудового кодекса Российской Федерации

  • Раздел I. Общие положения
  • Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
  • Раздел III. Трудовой договор
  • Раздел IV. Рабочее время
  • Раздел V. Время отдыха
  • Раздел VI. Оплата и нормирование труда
  • Раздел VII. Гарантии и компенсации
  • Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда
  • Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
  • Раздел X. Охрана труда
  • Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
  • Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
  • Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
  • Раздел XIV. Заключительные положения

Ключевые понятия современного Трудового кодекса Российской Федерации

В Викитеке есть тексты по теме
Трудовой кодекс Российской Федерации
  • коллективный договор и соглашения,
  • трудовой договор,
  • срочный договор
  • рабочее время,
  • время отдыха,
  • оплата и нормирование труда,
  • субъекты трудовых правоотношений,
  • работник,
  • работодатель,
  • трудовая книжка,
  • совместительство,
  • совмещение,
  • другие.

Действующий трудовой кодекс

Новый трудовой кодекс был принят в 2001 и вступил в силу в 2002 году. По мнению профсоюзов, этот кодекс предусматривает увеличение сверхурочного рабочего времени (как рабочей недели, так и рабочего дня), в результате чего увеличилось число ДТП с «перерабатывающими» водителями[4]. Вместе с тем, отпуск по уходу за ребенком урезается вдвое с 3 до 1.5 лет[5]. Профсоюзы окончательно потеряли возможность, как представлять интересы работников, так и сопротивляться массовым сокращениям[6]. Вместе с тем, кодекс ввел запрет на увольнение во время болезни или отпуска, а также на увольнение без выплаты двухмесячного содержания[7]

Осенью 2010 года Российский союз промышленников и предпринимателей (Шохин) разработал поправки к Трудовому кодексу России для борьбы с кризисом и безработицей и предложил увеличить рабочую неделю до 60 часов, рабочий день до 12 часов.[8] [9] По действующему кодексу рабочая неделя не может превышать 40 часов, рабочий день — 8 часов.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://wiki2.org/ru/%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9_%d0%ba%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81_%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9_%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8
  • https://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/24150
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий