Мзп что это такое

 

В этой статье разберем что такое МРОТ и как он влияет на зарплату, что в него входит, приведем актуальный размер МРОТ в России в 2022 году, научимся делать расчет больничного, пособий. Разберем как рассчитывается МРОТ в выходные и праздничные дни, ответим на вопрос что делать и куда обращаться, если ваша зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Также вы найдете таблицу с изменениями МРОТ за последние 10 лет и размер МРОТ в Москве и регионах. Договор24 о том, что такое МРП (месячный расчетный показатель) и МЗП (минимальная заработная плата)

МРП - месячный расчетный показатель

МРП - месячный расчетный показатель

Месячный расчётный показатель (далее МРП) — это показатель, используемый в Казахстане для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, расчёта налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Впервые понятие МРП было введено в Казахстане в 1996 году. Тогда его размер равнялся 302 (триста два) тенге.

Размеры МРП устанавливается ежегодно Законом РК «О республиканском бюджете».

Размер МРП на 2022 год составляет – 2121 (две тысячи сто двадцать одна) тенге.

Размер МРП на 2022 год составляет – 2269 (две тысячи двести шестьдесят девять) тенге.

Некоторые примеры использования МРП:

  • размер административных штрафов устанавливается в МРП. Например, размер штрафа за допуск к работе без заключения трудового договора составляет от 30 до 100 МРП, т.е. в 2022 году от 63 630 тенге до 212 100 тенге (ст. 86 Кодекса РК "Об административных правонарушениях"). Вы можете скачать трудовой договор на нашем сайте здесь.
  • размер некоторых налогов и платежей в бюджет устанавливается в МРП. Например, размер налога на легковой автомобиль с объемом двигателя более 15 куб. см установлен в размере 15 МРП (ст. 367 Налогового Кодекса РК).
  • среднегодовой доход, в размере, определяемом в зависимости от МРП, является одним из критериев отнесения к субъектам микропредпринимательства, малого, среднего или крупного предпринимательства. Так субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не свыше 300 000 МРП (ст. 24 Предпринимательского кодекса РК).
  • размер ставок государственной пошлины, сборов за регистрацию устанавливаются в МРП. За нотариальное удостоверение договоров отчуждения автомототранспортных средств, если одной из сторон является юридическое лицо, размер пошлины составит 7 МРП (ст. 536 Налогового Кодекса РК). Здесь Вы можете скачать договор купли-продажи транспортного средства со всеми необходимыми сопутствующими документами.
  • минимальный размер уставного капитала юридических лиц устанавливается в МРП. Так минимальный размер уставного капитала при первоначальной регистрации для юридических лиц, за исключением субъектов малого предпринимательства государственной исламской специальной финансовой компании, составляет 100 МРП (ст. 23 Закона РК «О товариществах с ограниченной ответственностью и дополнительной ответственностью»). Здесь Вы можете скачать Устав и другие необходимые документы для открытия ТОО.
  • размер пособий устанавливается в МРП. Например, единовременное пособие на рождение первого, второго и третьего ребенка составляет 30 МРП (Закон РК "О государственных пособиях семьям, имеющим детей").

Платежи, которые больше не зависят от МРОТ

Еще недавно исходя из МРОТ происходили страховые отчисления предпринимателей, однако с 1 января 2022 года они заменены на фиксированные суммы.

До середины 2007 года (до внесения изменений в Кодекс об административных правонарушениях федеральным законом от № 116-ФЗ) от МРОТ зависели штрафы. Минимальный уровень оплаты труда для расчета штрафов считался равным 100 рублям.

До июля 2009 года МРОТ применялся для расчета размера уставного капитала акционерных и унитарных предприятий.

Что такое региональный МРОТ?

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ. Он обязательно должен превышать федеральное значение. В 2022 году такой возможностью пользуются 32 региона страны. К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Компании, расположенные на территории субъекта, где повышена «минималка», считаются по молчанию присоединившимися к соглашению, даже если не принимали участия в его обсуждении. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте исполнительной власти для всеобщего ознакомления.

Скачать документ в Word [ KB]

Если организация не хочет присоединяться к инициативе, у нее есть 30 дней с момента публикации решения на то, чтобы направить в органы власти письменный отказ с обоснованием причин. «Молчание» обязывает коммерческую структуру подчиниться нововведению и поднять заработные платы работникам до уровня регионального МРОТ. Несоблюдение этого правила влечет те же санкции, что игнорирование федеральной «минималки».


Watch this video on YouTube

Что такое МРОТ?

Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно.

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:

  • уровня цен в стране;
  • уровня безработицы;
  • темпа инфляции;
  • производственных показателей;
  • потребностей рабочих из России и иностранных государств.
С года минимальный размер оплаты труда в России составил 12 792 рублей. 

МРОТ выполняет следующие функции:

  • Используется для регулирования доходов трудящихся.
  • Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.
  • Используется для исчисления страховых взносов.
Важно! Трудовое законодательство не допускает использование МРОТ в прочих целях, помимо перечисленных.

Ст. 133 ТК РФ гласит, что «минималка» не может устанавливаться ниже прожиточного минимума, также определяемого ежегодно на законодательном уровне. На практике это положение не выполняется: в 2022 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://dogovor24.kz/articles/ponyatie-mrp-mzp-655.html
  • https://myrouble.ru/mrot-chto-takoe/
  • https://law247.ru/job/minimalnaya-zarplata/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий